Auditverfahren "berufundfamilie" im BMWFW

Ziel(e)

Das Audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Personalpolitik. Es erfasst den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit und ermittelt anhand eines Kriterienkatalogs systematisch das organisationsspezifische Entwicklungspotenzial in den zehn relevanten Handlungsfeldern:

  • Arbeitszeit
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsort
  • Informations- und Kommunikationspolitik
  • Führungskultur
  • Personalentwicklung
  • Entgeltbestandteile/Geldwerte Leistungen
  • Service für Familien
  • Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Im Auditierungsprozess werden Ziele und Maßnahmen erarbeitet, definiert und schriftlich durch EntscheidungsträgerInnen bestätigt. Die verbindlich definierten Ziele und Maßnahmen werden in den folgenden drei Jahren nach der Erteilung des Grundzertifikates umgesetzt. Es wird so ein Prozess zur Kulturentwicklung initiiert, um Familienbewusstsein nachhaltig im Ressort zu verankern und bei allen Abläufen zu berücksichtigen.

Zielgruppe(n)

MitarbeiterInnen mit familiären Verpflichtungen.

Inhalt

siehe Projektziele.

Projektinformationen

Organisation:
Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung
Projektzeitraum:
Jänner 2013 - Dezember 2016
Themenbereich(e):
Öffentlicher Dienst, Vereinbarkeit, Familie und Jugend, Wissenschaft, Schule und berufliche Bildung
Art der Maßnahme(n):
Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahme, Informations- und Bewusstseinsmaßnahme, Öffentlichkeitsarbeit
Projektauswirkung:
intern
Projektdurchführung:
intern
Kontakt:

Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahme, Informations- und Bewusstseinsmaßnahme, Öffentlichkeitsarbeit

Kontakt:

Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft
Sektion VI
SCin Dr.in Iris Rauskala
E-Mail: iris.rauskala@bmwfw.gv.at